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人力資源

Human Resources

人才理念

Talent Concept

廣博對于人才提出的看法是--“一個(gè)都不能少”,把人才從動(dòng)態(tài)的角度進(jìn)行考慮,重視人才的培養使用、循環(huán)使用的問(wèn)題。

 

通過(guò)建立維權中心,建立綠色信箱,提出合理化建議舉辦各種文化活動(dòng),加強包括所有一線(xiàn)員工的基礎培訓、技能培訓以及學(xué)歷培訓,把職業(yè)生涯規劃滲透到生產(chǎn)第一線(xiàn)員工中去。為此,廣博集團在企業(yè)內部建立圖書(shū)室,供給大量技術(shù)、技能方面的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍給員工業(yè)余閱讀,并特地與一些培訓公司聯(lián)系,就在企業(yè)內部特殊工種和設備操作進(jìn)行技術(shù)指導性培訓。

 

面向高質(zhì)量發(fā)展,廣博積極推行招聘引才、導師帶教、梯隊人才培養及培訓賦能等工作,為干部年輕化、有效育人留人及提高人效打基礎,為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入強勁的人才動(dòng)能。公司不斷完善和優(yōu)化薪酬績(jì)效激勵機制,梳理晉升標桿,打造員工與公司共成長(cháng)的激勵賦能模式。真正實(shí)現了對人才深度挖掘和循環(huán)使用,做到了廣博集團所倡導的“學(xué)習型”員工的理念,使之成為推動(dòng)企業(yè)持續、健康發(fā)展的永動(dòng)力。  


成長(cháng)在廣博

使員工在可視化的成長(cháng)幸福感中更好地成長(cháng)、更投入地工作。

企業(yè)文化

廣博集團長(cháng)期以來(lái),一直致力于建立企業(yè)內部的和諧發(fā)展觀(guān),努力培育企業(yè)內部公平、民主、誠信、健康的企業(yè)氛圍,把獨立的企業(yè)家精神逐漸歸核到全員式的企業(yè)精神,建設具有創(chuàng )新、學(xué)習、誠信、使命等為核心價(jià)值觀(guān)的企業(yè)文化,從而有力的推動(dòng)廣博集團產(chǎn)業(yè)向專(zhuān)業(yè)化、多元化和全球化的方向快速發(fā)展。

和諧發(fā)展觀(guān)

廣博集團提出“和諧發(fā)展觀(guān)”,它沒(méi)有將企業(yè)文化建設單單的歸結于企業(yè)本身屬性,而是更多地發(fā)揚每一位員工的精神,把對每個(gè)員工的職業(yè)規劃變成了公司人力資源管理的重中之重。 

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